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廖耀军在中国共产党龙南县第十三届纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告

来源:   发布时间: 2020/03/05   
坚持和完善监督体系
为加快打造革命老区高质量发展示范区“龙南样板”提供坚强保障
——在中国共产党龙南县第十三届纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告
(2020年1月23日)
廖耀军


我代表中国共产党龙南县第十三届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告,请予审议。

这次全会的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神,深入贯彻习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神,认真落实省委十四届十次全会、省纪委十四届五次全会以及市委五届八次全会、市纪委五届五次全会精神和县委全会部署,总结2019年纪检监察工作,部署2020年任务。刚才,龙南经开区党工委书记、县委书记缪兰英同志作了讲话,我们要认真学习领会,坚决贯彻落实。

一、2019年工作回顾

过去的2019年,是新中国成立70周年的大庆之年,也是新时代龙南各项事业蓬勃发展的收获之年。一年来,县委以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,持续学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决扛起全面从严管党治党政治责任,持续建设风清气正的政治生态。在县委和市纪委监委的坚强领导下,全县纪检监察机关忠诚履职尽责,坚持稳中求进工作总基调,不断增强斗争本领,推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。乡镇纪委“两化”建设工作,先后在全省乡镇纪委“有作为”专题研讨班、全市“两化”建设推进会上作交流发言。

(一)坚定不移推进全面从严治党,践行“两个维护”坚决有力。县委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作10次,县委主要领导认真履行第一责任人职责,主持召开书记专题会3次,审核批准立案审查调查和批复处分决定47件次,交办任务5件,约谈党政领导9人次。协助县委推进全面从严治党,细化年度党风廉政建设和反腐败工作分工安排,向县领导和单位主要负责人发送“履责提示”、督办函20份。严明政治纪律和政治规矩,查处落实“两个责任”不力问题36起,问责党组织4个,党员干部56人。立足职责定位,监督推动全县“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作,确保取得成效。聚焦脱贫攻坚、减税降费、违建别墅整治等重大决策部署,开展监督检查10次,下发监督文书23份,约谈提醒领导干部9人。对标中央、省委专项巡视反馈共性问题,监督推动100个具体问题全部整改到位,问责单位11个和领导干部11人。

(二)持续整治群众身边腐败和作风问题,群众获得感显著增强。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,专项整治漠视群众利益问题,查处扶贫领域腐败和作风问题、漠视群众利益问题43起58人,通报曝光典型案例13起。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题,发现问题线索43个,立案10件10人,查处“保护伞”3起,问责单位党组织2个和领导干部12人。推进生态环保领域腐败和作风突出问题专项治理,问责单位党组织27个和领导干部55人。扎实开展人防系统腐败问题专项治理,排查发现问题线索10个,立案2件2人。以乡镇纪委“一乡一品”为抓手,杨村镇开展低保领域专项治理,清理低保户485户1431人,该经验做法在中国纪检监察报刊登。率先在全市开展村组干部处分公示公开,该项工作在全市推广,人民群众获得感更直接更实在。

(三)巩固拓展落实中央八项规定精神成果,党风政风持续好转。认真贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的系列重要批示精神,坚持日常监督和专项督查相结合,深入开展党的十九大以来区县落实中央八项规定精神情况“回头看”和市委巡察反馈风水迷信问题自查自纠,专项整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题,查处违反中央八项规定精神问题32起33人,给予党纪政务处分23人,组织处理10人,通报曝光典型案例8起13人。落实审查调查和审理报告单列形式主义官僚主义问题要求,督促整改蔬菜大棚撂荒、就业扶贫车间闲置、村级卫生室利用效率低等扶贫领域形式主义官僚主义问题,全县查处形式主义官僚主义问题41起97人,给予党纪政务处分37人,组织处理60人。落实“基层减负年”要求,推动解决基层挂牌热等困扰基层的形式主义官僚主义问题。

(四)深化纪检监察体制改革,监督体系不断健全。调整优化派驻机构布局,配齐配强派驻机构人员力量,推进派驻机构标准化规范化信息化建设,全面规范职责权限、工作流程等内容,派驻监督“探头”“前哨”作用初步显现,派驻机构开展监督检查84次、立案29件、给予党纪政务处分29人。坚守政治巡察定位,探索实行整改工作方案面审制度,对30个单位(党组)开展政治巡察,发现问题223个,移交问题线索44件,推动立案12件,给予党纪政务处分12人,1名党员干部在巡察期间主动投案。持续巩固乡镇纪委“两化”建设成果,出台促进乡镇纪委落实“有作为”实施细则、操作手册,助推乡镇纪委“有作为”,各乡镇纪委共处置问题线索77件、立案34件、给予党纪政务处分35人,2019年5月乡镇纪委实现自办案件全覆盖。龙南县以“规定动作+自选动作”模式积极推进乡镇纪委有作为做法得到省、市纪委肯定。

(五)贯通运用监督执纪“四种形态”,反腐败斗争压倒性胜利巩固发展。运用谈话函询、列席民主生活会等形式强化日常监督,深化运用监督执纪“四种形态”535人次,其中第一、二种形态处理521人次,占比达97.38%。切实担负起选人用人的政治责任,对评先评优对象、提拔重用领导干部回复党风廉政意见2841人次。保持惩治腐败高压态势,全县纪检监察机关受理信访举报289件、处置问题线索326件、初核266件、立案103件、结案108件、给予党纪政务处分117人;依法留置2人,移送检察机关5人扎实做好审查调查“后半篇文章”,运用凌宜中案开展“三会一书两公开”警示教育,现场清退违纪款11.4万元。开展不实举报澄清正名工作,为受到不实举报的6件13人次进行澄清正名开展第七届“廉政文化月”活动,廉政微视频《请多关照》在“学习强国”平台推出。打造并运行龙南经开区党风廉政教育展厅,组织开展“图说纪法”漫画观展等系列活动,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

(六)从严从实加强自身建设,忠诚干净担当的政治品格更加过硬。县纪委常委会高度重视自身建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。班子成员发挥“头雁效应”,从严自我要求,坚持“每月学习日”活动,带头开展调查研究,着力解决全县纪检监察工作中出现的新情况新问题。扎实推进机关党建工作,严格落实党支部规范化建设要求,党建工作质量稳步提高。以能力提升年为抓手,开展第二届纪检监察系统“大比武、大练兵”知识竞赛、实战演练、案件质量评比等系列活动,有效补充专业知识“短板”。加大干部选拔任用和轮岗交流力度,探索年轻干部一线办案锻炼培养模式,选拔重用干部14人,参加上级实践锻炼30人次、上级培训38人次、自主培训551人次。强化调查研究,在全市第八届反腐倡廉理论研讨征文评选中荣获特等奖等多个奖项。强化自我监督,健全完善纪检监察干部廉政档案,聘请特约监察员17名,并组织开展“特约监察员进机关”活动,自觉接受监督。坚持刀刃向内,坚决查处纪检监察干部违纪违法问题,受理问题线索12个,立案审查1人,组织处理4人。

一年来,全县纪检监察机关始终坚持把“两个维护”作为纪检监察机关的特殊历史使命和重大政治责任,坚定不移协助县委推进全面从严治党,党风政风更加清新,乡镇纪委基层基础更加扎实,自身建设更加过硬,全县党风廉政建设和反腐败工作成效更加显著。实践证明,推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,必须坚持一以贯之学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,一以贯之督促党员干部自觉做到“两个维护”,一以贯之落实全面从严治党方针要求;必须始终坚持把“两个维护”作为纪检监察机关的特殊历史使命和重大政治责任,通过监督检查保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实;必须始终坚持协助县委推进全面从严治党的职责定位,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展;必须始终坚持标本兼治一体推进的战略路径,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制;必须始终坚持打铁必须自身硬的重要要求,以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设,当好党和人民的忠诚卫士。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,当前党风廉政建设和反腐败工作还存在差距。主要表现在:全面从严管党治党政治责任有待进一步压实;“第一种形态”实践运用上有待深化;“怕慢假庸散”、形式主义官僚主义等作风顽疾依然存在;纪检监察干部队伍专业化建设还有短板;乡镇纪委“两化”建设进展不平衡,等等。这些问题必须引起高度重视,认真加以解决。

二、2020年主要任务

2020年是打赢精准脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的收官之年,做好今年纪检监察工作意义重大、责任重大。总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及十九届中央纪委四次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神,认真贯彻省委十四届十次全会、省纪委十四届五次全会以及市委五届八次全会、市纪委五届五次全会和县委十三届九次全会部署,不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,协助县委推进全面从严治党,健全和完善监督体系,强化对权力运行的制约和监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,打造忠诚干净担当纪检监察铁军,推动新时代纪检监察工作高质量发展,为加快打造革命老区高质量发展示范区“龙南样板”提供坚强保障。

(一)深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,切实增强“两个维护”的政治自觉

巩固拓展主题教育成果。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断巩固深化主题教育成果,推动不忘初心、牢记使命作为加强机关党的建设的永恒课题和全县纪检监察系统党员干部的终身课题。持续深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,督促加快构建不忘初心、牢记使命的制度体系,自觉尊崇制度,严格执行制度,推动各级党组织和党员干部更好坚守初心、担当使命。

坚定不移强化政治监督。认真贯彻落实省纪委《关于加强政治监督工作的指导意见》要求,重点聚焦党中央重大决策部署、习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神,以及党的十九届四中全会、省委十四届十次全会、市委五届八次全会、县委十三届九次全会精神贯彻落实情况开展监督检查,严明党的政治纪律和政治规矩,坚决纠正阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化建设的错误行为。围绕贯彻新发展理念、打好中央三大攻坚战和市委六大攻坚战、减税降费、优化营商环境,以及省、市委专项巡视反馈问题整改等情况,加强监督执纪检查,督促推动各级党组织和党员领导干部特别是党委(党组)主要负责同志坚决把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上。

(二)全力保障脱贫攻坚决战决胜,集中整治群众反映强烈的腐败和作风问题

深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。监督推动中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改落实。围绕脱贫攻坚冲刺阶段各项任务,聚焦群众诉求,高度关注影响产业扶贫、扶贫工程推进、扶贫资金使用等方面问题,重点治理扶贫领域存在的腐败问题和相关责任落实不力的问题。加强对已脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查,加强对落实乡村振兴战略的监督。精准施治脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义等问题,对搞数字脱贫、虚假脱贫等形式主义、官僚主义问题严肃问责,从严查处贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友等一批“伸黑手”“动奶酪”行为。坚持精准问责、科学问责,切实解决不精准、不严不实等问题,推动脱贫攻坚政策落到实处,为如期完成脱贫攻坚任务提供坚强纪律保障。

深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”。加强与政法机关的协作配合,组织开展重大案件集中攻坚、重要线索逐件过筛行动。对黑恶势力盘踞时间长、经济实力强、社会影响大的案件,重点清查“保护伞”惩处情况,对打“伞”不彻底的,重新回溯核查,扩线深挖,精准查处。深化“一案三查”,紧盯涉黑涉恶坐大成势,非法获取经济利益、政治荣誉,被免予或减轻处罚等关键环节,全面倒查地方党政主体责任和行业部门监管责任。坚持边打边治边建,深化“一案一整改”,消除黑恶势力滋生的土壤和条件,建立健全治理涉黑涉恶腐败问题长效机制。

深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全、低保养老等民生领域,严肃惩治侵害群众利益的“蝇贪”“蚁腐”,解决一批群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事。强化系统治理,督促推动各乡镇党委、政府及职能部门、群众自治组织等治理主体充分发挥作用。继续深化村务监督、村务公开“两个微信群”建设,形成统筹协调、科学有效的监督机制。推进基层干部亲属涉权事项公开,持续开展违纪款物现场清退、集中清退,让群众切身感受到纪检监察就在身边,全面从严治党就在身边。

(三)深入推进纪检监察体制改革,健全完善监督体系

一体推进“三项改革”。持续深化纪律检查体制改革、监察体制改革、纪检监察机构改革,推动制度优势更好转化为治理效能。从更高层次更高水平深化“三转”,全面加强对派驻机构的统一管理,健全工作规则、履职考核办法,完善情况报告、沟通协调、服务保障机制。按照上级部署,深化国有企业纪检监察体制改革,重点加强对县属国有企业、金融企业靠企吃企、设租寻租等问题的监督检查,加强对学校师德师风建设等方面的监督检查。

加强上级纪委对下级纪委的领导。完善对乡镇纪委“两为主一报告”、对派驻机构“三为主一报告”工作机制,进一步推进双重领导具体化、程序化、制度化。重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节,建立健全查办腐败案件以县纪委监委领导为主的工作机制,并对落实情况适时开展专项检查。

(四)做实做细监督职责,加强对权力运行的监督

全面加强日常监督。监督检查部门和派驻机构加强对监督单位领导班子成员的日常监督和政治生态分析研判,进一步强化近距离、常态化监督。继续把好选人用人党风廉政意见回复关。提高谈话函询质量,加大谈话函询结果抽查核实力度。定期梳理领导干部谈话函询情况,督促就谈话函询问题在民主生活会、组织生活会上作出说明。完善纪检监察建议跟踪督办制度,实时掌握被建议地方单位自查自纠情况。发挥“互联网+监督”平台作用,加大公示公开力度。加强对网络舆情处置情况的监督,确保科学应对、及时处理。加大精准问责力度,既追究乱用滥用权力的渎职行为也追究不用弃用权力的失职行为,既追究直接责任也追究相关领导责任。

破解对“一把手”监督和同级监督难题。落实全面从严治党责任制度,推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任的贯通联动、一体落实。加强对一把手权力运行的监督,坚持处置线索、日常监督、廉政提醒、巡察重点、警示教育突出“一把手”,推动主要领导干部决策和选人用人情况等在适当范围内公开。完善一把手述责述廉制度,运用民主生活会督导、专项检查等方式,压实“一把手”责任。健全完善对领导班子内部监督制度,在县乡两级全面推行党风廉政建设履责提示做法,加强对同级党委特别是班子成员履行职责,行使权力情况的监督。坚持上级监督必须加强、同级监督不可偏废、下级监督必须支持,指导帮助乡镇党委、纪委解决同级监督中的实际问题。把落实同级监督责任、接受同级监督情况列入党风廉政建设责任制年度考核重要内容。

健全监督协作配合机制。以党内监督带动各方面监督,推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接。健全人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督制度,发挥审计监督、统计监督职能作用,推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。对标中央和省委、市委要求,依法推进县监委向县人大常委会报告专项工作。

(五)持续巩固拓展作风建设成效,推动化风成俗、成为习惯

驰而不息纠治“四风”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,严肃查处不收手、不收敛、顶风违纪行为。紧盯重要节点、重点领域、重点部门、关键岗位等,加大明察暗访、交叉检查、重点督办工作力度,严查享乐、奢靡问题,防范查处收受电子红包、私车公养等隐形变异问题。编印《深化作风建设制度汇编》,督促推动职能部门进一步细化规定,抓好规范津补贴等制度执行,建立纠治“四风”长效机制。大力弘扬苏区精神和苏区干部好作风,形成忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚。

集中整治形式主义、官僚主义问题。坚持以上率下,从各级领导干部做起,深入纠治只表态不落实、层层加重基层负担、“怕慢假庸散”等突出问题,坚决整治统计数据造假和“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题。把形式主义、官僚主义问题纳入监督检查、审查调查重点,坚决纠正落实扶贫惠民政策、帮扶救助、安全生产、生态环保、维护社会稳定等方面不作为、乱作为、假作为等问题。

严管厚爱激励干部担当作为。认真落实《中国共产党问责条例》及省委、市委推行容错纠错机制、澄清正名文件精神,积极稳妥开展不实举报澄清正名工作,及时为受到错告甚至诬告陷害的干部和单位消除负面影响。依规依纪依法严肃查处诬告陷害行为,通报曝光典型案例。坚持和完善党纪政务处分执行回访制度,让受处分党员干部卸下包袱、轻装上阵。

(六)构建一体推进“三不”体制机制,进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利

保持高压态势,强化不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持行贿受贿一起查,让行贿者和受贿者同样付出代价。对党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题优先查处。深化金融领域反腐败工作,加大国有企业反腐败力度,坚决查处资源、土地、规划、建设、人防、司法、工程招投标、医疗机构内外勾结欺诈骗保等重点领域和关键环节的腐败问题,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链,坚决破除权钱交易关系网。一体推进追逃防逃追赃。精准运用监督执纪“四种形态”,对主动投案者依规依纪依法从宽处理,对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。加强留置场所和看护队伍的建设管理,严格落实“双安全”要求,坚决执行办案安全规章制度,确保审查调查零事故。

完善制度机制,扎牢不能腐的笼子。完善县委反腐败协调小组职能,进一步加强县委对反腐败工作的集中统一领导,凝聚反腐败工作合力。坚持以案促改,推动审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设,压减权力设租寻租空间。创优营商环境,规范政商交往行为,推动《构建新型政商关系正面与负面清单》落地见效。促进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,推动构建亲清新型政商关系。

强化警示教育,增强不想腐的自觉。做实做细查办案件“后半篇文章”,用好党员干部忏悔录等反面教材,做实同级同类干部的警示教育,做好“三会一书两公开”警示教育、村组干部处分公示公开,以案示警强化警示教育。积极推进廉洁龙南建设。用好龙南经开区党风廉政教育展厅。挖掘客家历史文化、廉政典故等廉政文化资源,深化廉洁文化建设,开展第八届“廉政文化月”活动,加强党员领导干部廉政知识学习教育,推动廉政教育常态化。

(七)把握政治巡察定位,提高巡察质量

高质量完成巡察全覆盖任务。落实县委书记履行巡察职责报告制度。坚守政治巡察定位,围绕“三个聚焦”重点发现问题,推动党的路线方针政策和党中央决策部署落地见效,解决群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织软弱涣散等问题。统筹安排常规巡察,适时开展巡察“回头看”,高质量实现巡察全覆盖。通过“巡乡带村”等方式,推动巡察向村(社区)延伸,推进有形有效覆盖。

扎实推动巡察整改。完善纪检监察机关、组织部门加强整改落实情况日常督查督办机制和整改情况报告制度,健全整改公开、群众评判整改成效机制。加大边巡边改、立行立改力度,推动“短平快”解决问题。综合运用巡察成果,把解决共性突出问题与建章立制有效结合,用好党委书记专题会点人点事督办制度,督促职能部门开展专项治理。

开展巡察工作“质量提升年”活动。加强巡察规范化建设,落实《巡察工作操作手册》要求,制定巡察工作领导小组、巡察办、巡察组工作细则。建立巡察与政法、信访协作机制,持续推动巡察监督与其他监督贯通融合。强化对巡察干部的学习培训、管理监督,组织参加巡察业务技能竞赛和优秀巡察报告评选活动,积极选派人员参与省市巡视巡察,发挥“传帮带”作用,辐射带动县级巡察。建立巡察组纪律作风“后评估”和说情打招呼登记备案制度,维护巡察公信力。

(八)全面深化乡镇纪委“两化”建设,助推乡镇纪委更加“有作为”

持续巩固“两化”建设成果。落实“县主抓、乡落实”工作机制夯实乡镇党委、纪委责任,将乡镇纪委“两化”建设情况纳入乡镇党委书记、乡镇纪委书记述职报告内容,持续巩固提升“两化”建设成果。落实纪检干部专职专用要求,乡镇纪委书记不再分管纪检监察以外的工作。加强干部选配,对空缺的及时补齐。加强和完善约谈室使用管理,适时更新完善约谈室、办案工具等设备。完善激励考核机制,强化考核结果运用,激发干部队伍活力。

有效拓展乡镇纪委“有作为”实践路径。修订完善《关于进一步推动乡镇纪委有作为实施细则》和《操作手册》,建立完善县纪委监委机关室办联系指导乡镇纪委制度,强化“一乡一品”成果转化,指导推动乡镇纪委在践行“两个维护”、加强日常监督等六个方面积极作为。提升“有作为”履职本领,实现乡镇纪检干部和村(社区)纪检委员分期分批、分层分类培训全覆盖。强化跟班锻炼、实战练兵,提高乡镇纪委自办案件质量。健全“有作为”工作机制,探索乡镇纪委片区协作、交叉办案、县乡联动等机制,提高成案率。落实和完善乡案县审制度,坚持扶贫领域案件提级审核机制。畅通群众监督举报渠道,开展县乡纪检干部大接访活动,不断提高发现和处置问题线索能力。强化基层公权力的监督制约,监督推动基层政务公开标准化规范化建设。充分发挥村级纪检委员、村监察信息员和村务监督委员会作用,健全完善村级监督工作流程、工作台账、工作制度,打通村级监督“最后一公里”。

(九)建设高素质专业化干部队伍,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士

加强思想政治建设。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,将政治建设与业务、作风、纪律实现高度融合,充分发扬斗争精神,建设让党放心、人民满意的模范机关。加强县纪委常委会政治建设,坚持民主集中制,带头坚定制度自信、强化制度执行。加强机关党的政治建设,认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织建设组织工作条例》,推进支部标准化、规范化建设,全面提高机关党建工作质量。

建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则,坚持德才兼备、五湖四海、公道正派,持续加大干部培养和轮岗交流力度,不断优化干部队伍结构。健全干部考核评价体系,推行及时奖励等工作措施,树立担当实干鲜明导向。适应新时代新任务新要求,聚焦专业化需求,建设纪检监察业务知识在线学习考试系统,开展好第三届“大练兵·大比武”活动,积极参加上级纪委业务技能竞赛,推进纪检监察干部队伍高素质专业化能力建设,不断增强斗争本领。健全关心关爱干部机制,丰富机关文体活动,常态化开展政治家访,实现分层次谈心谈话全覆盖。

加强内部管理和制约。认真落实《规则》《规定》,强化法治意识、程序意识、证据意识,严格按照权限、规则、程序开展工作。健全内控机制,完善纪检监察干部廉政档案,加强对纪检监察干部违纪违法案件特点规律的研判分析,严格禁止打听案情、过问案件、说情干预。严肃查处执纪违纪、执法违法行为,坚决清除以权谋私、以权搞特殊、蜕化变质的“害群之马”,坚决防止“灯下黑”,把队伍建强,让干部过硬。

同志们,实干成就梦想,奋斗开辟未来。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,只争朝夕、不负韶华,忠诚履职、担当作为,努力推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,为加快打造革命老区高质量发展示范区“龙南样板”,确保与全国同步全面建成小康社会作出新的更大贡献!